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公务员和事业单位的工作内容、晋升途径和薪酬待遇区分

所属分类:学校新闻    发布时间: 2022-11-08    作者:宁公教育
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近年来,公务员和事业单位的招聘引起了广大公务员学生的关注。我们要么参加公务员考试,要么参加公共机构考试。那么,我们的合作伙伴是否了解公务员和公共机构的工作内容、晋升方式和薪酬?来和宁夏事业单位培训小编一起学习吧。

编制的区别

公务员编制是单位工作的正式人员,工资由财政全额提供。事业单位的工资由财政部门或者财政部门提供或者自收自支。

事业单位的工资结构不同于公务员。一般来说,事业单位的工资高于公务员和参考事业单位。

事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。

工作内容

公务员是国家政府工作部门的工作人员,具备行政执法权。

事业单位是服务单位,通常没有行政执法权,这是事业单位和公务员之间.大的区别。

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因此,公务员工作压力较大,而事业单位工作则相对比较轻松。

晋升途径

公务员的编制和晋升科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔,不签劳动合同。

职称是职业编制,晋升方式一般由初级工人、中级工人到高级工人,岗位一般分为管理岗位和技术岗位,需要与用人单位签订劳动合同。

简单地说,公务员有干部身份,公务员名义上是国家干部,实际上是工人;公务员工作更稳定,在公共机构工作,承担一定的风险。

薪酬待遇

按照《国家公务员管理条例》的规定发放公务员工资。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由事业单位根据市场情况确定。同岗位同资历的公务员编制收入高于职业编制收入。

事实上,宁夏事业单位培训的小编认为公务员和公共机构之间存在着各自的优缺点。公务员的工作比较容易,公共机构的工作稳定性可能稍差。与私营企业类似,如果他们做得不好,他们必须离开。但是,除了公务员和公共机构外,你还可以考虑国有企业的考试。国有企业包括烟草、三大运营商、石油石化等,与公务员和公共机构相比,这些行业的竞争相对较小,更有可能被录取,待遇也不低。

对此,小伙伴们还有什么疑问吗?赶紧在下方留言评论吧,激烈的讨论起来吧!想要了解更多国企招聘,记得关注小编哦~